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どうも、40代サラリーマンのソラマメです。
転職してから、今の仕事にはどこかしっくり来ないまま6年目が過ぎようとしています。
先日、外部の人とお会いし内輪事情を色々話す中で、まさに確信をつかれたようにグサリと刺さった言葉がありました。
その言葉が、「ソラマメさんの会社は社会主義っぽいですね」でした…。
頑張っても報われないなら社会主義のほうがいい
会社はグループ会社で安定
弊社は地方企業。いくつかのグループで形成されており、それぞれが連動して事業を行っています。
オーナーはほぼ一代でその事業を行ってきており、超カリスマ的存在。
ワンマンなので、なにも口出しはできないような企業体です。
いくつかのグループが連携して事業ができるので、規模が大きくなるほど経営は安定し、現在2000名くらいの社員がいます。
給料は安定かつ全体のベースアップの方針
で、とても驚いたのが全ての社員の給与はオーナーの承認で行われるということ。
でも当然全ての人の活躍ぶりが分かるはずがないので、最終的には全体的に上げることになります。
事業所の管理者に聞くと、どれだけ人事考課が高く実績を上げても最終的な人事考課でマイナス評価になり、ほぼB評価になるというものでした。
私も直属の上司から言われました、「A評価は絶対にないから」と…。
その原因はオーナーの全体のベースアップ方針。
なので、できる人もできない人もほぼ同額が昇給していくから、決められた昇給額に収まるようにできる人の評価を下げなければいけないというものです。
実際に私のボーナスも、「最大限に評価した」と上司に言われて明細開けたら+500円。
緩やかすぎるほど、ちょっとずつしか上がっていません。
成果を求める人は去り意欲がない人は残る
こうなると、成果を認めてほしい人は転職します。
私が転職して入社してから、6人も管理者は辞めました。
人事を見ていても、この人頑張ってるなと感じる人がいなくなり、そのたびに悲しい気持ちになります。
一方で、競争を好まない、成果を望まない人が残ります。
それを横目にみて、頑張っても報われない…という人も年々少なくなっていっているように感じます。
頑張らなくても報われるからこのままで良い
実は先月、私はいち事業の管理者とぶつかりました。
そこの事業では安定的に売り上げていましたが、それ以上は伸びていない。
新規顧客の獲得にも手を出していない。
なので、新規顧客の獲得に現場が一丸となり半年で200名以上の獲得をしました。
しかし、その管理者は新規を様々な理由で断り、現状維持の売上にしていたのです。
現場も頑張って売上げ昇給したい、生活を豊かにしたいという思いから新規獲得を頑張りました。
でも、管理者からしたら売り上げても売り上げなくても給料は変わらない。
それなら、このままでいいという魂胆が丸わかりだったので、ぶつかりました。
そこで自分は思いました。自分は頑張って、報われる会社で仕事がしたい、と。
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やれるだけのことはやろうと思います
この話を外部の方としたところ、「ソラマメさんの会社は社会主義っぽいですね」と言われ、ちょっと納得してしまったのです。
ただ、見方を変えれば安定して給料がもらえていること、休みもそれなりにあるし、自分がいなくても事業も回るし、いい距離感で仕事はできているようにも思います。
ただ、このまま死んだ魚の目をしながら仕事したくもないので、他でも通用しそうなキャリアやスキルに関しては自発的に動こうという気でいます。
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40代の私でも、これだけの市場価値があると思うとまだ頑張れそうです。
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仕事の悩みは尽きませんね…では今日はこの辺で。
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