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『テレビゲームでも、うまくいかないとリセットボタンを押し、初めからやりたくなる』そんな性格だったソラマメです。
社会でも同じで、これまで3回転職してきました。
多くは過去を清算し、ゼロスタートを選ぶことが多かったです。
2023年から管理職としてマネジメント業務になり、1年が経過しました。
思い描いていた管理職としての激務は経験することはありません。
でも、最近は仕事量や部署間での関係に悩むことが増えました。
そんな時にちょっとしたご縁で、ストレングスファインダーを元に面談を受けさせていただきました。
ストレングスファインダーとは
ストレングスファインダーは、アメリカの調査会社ギャラップ社（Gallup）が開発した自己診断ツール。
個人の強みを発見し、それを最大限に活用するために使われるものです。
ストレングスファインダーは、個々の人が持っている才能や資質を34種類に分類し、診断を通じてその中から上位5つを見つけ出します。
このツールの考え方は、弱点を克服するよりも、すでに持っている強みを伸ばす方が個人の成長や成功につながるというものです。
診断結果では、自分の得意な領域や特性を理解し、それをどのように活用すれば良いかを知ることができます。
主にキャリア形成やチームビルディング、自己啓発に役立つとされ、企業でも社員の強みを活かした人材育成やチーム編成に活用されることが多いです。
実は私、35歳の時にストレングスファインダーに関する書籍を読んだことがあります。
その際に、なんとなく自分の中身について分かった（つもり）だったのですが、今回の面談を通して多くの気づきがありました。
その一つを紹介します。
責任感があるがゆえの結果
私が受けたテストの中で、ストレングスファインダーにおける「責任感」が上位に入るほど強い特性を持っていることがわかりました。
責任感が強い人は、約束や義務に対して非常に誠実で、何があっても最後までやり遂げる意志など以下の特性を持っているのが特徴。
- 約束を守ることを重視する
- 強い信頼感と誠実さ
- 自己管理が得意
- 罪悪感を感じやすい
- 多くの責任を引き受ける傾向
確かに私は一度引き受けた仕事や約束は「必ず果たすべきもの」と捉えます。
約束を破りたくないという思いが強く、全力を尽くすことが多い人だと思ってました。
周囲からの頼まれごとや責任のある役割を引き受けると、自分の限界以上のものを出そうとしてしまうことが多く、締切は絶対に守るという意識は強い方だなという認識がありました。
面談を受けた際、責任感の強みについて教えてもらった後、この特性を持つ人の懸念点についても教えてもらいました。
それが、約束を果たせなかったり、期待に応えられなかった場合に対する、深い罪悪感です。
この話を聞いたとき、過去の経験を強く思い出しました。
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管理職を1年で辞め退職
今の仕事をする前、私はとある教育系の仕事で管理職を任されました。
初めての管理職。
出世というレールに乗った。
収入を上げ家族を豊かにするチャンス。
私はとにかく結果を出そう、頑張ろうという気持ちでいっぱいでした。
しかし、理事長に求めらた数字には全く応えることができない。
人員不足で現場を疲弊させてしまい、カバーするには自分しかいない。
そして、事業所が起きた結果は全て自分のマネジメント不足により起きたこと。
そう思い込んでしまい、体だけでなく心までが壊れていきました。
いま思えば結果は時の運ということもある。
理事長からは「誰よりも早く来て誰よりも遅く帰れ」
と月残業が60時間以上を求められていたので異常だったこと。
予算なんか関係なく、自分や周りが楽になるよう采配していけばよかった。
など、回避できる方法はいくつもあった。
それでも私は『辞める』という決断をしました。
強みは弱みにもなる
結果を出せなかった責任、償い、謝罪を込めた責務。
当時はそんなことしか考えていませんでした。
イメージはプロ野球の監督。
結果が出ないんだから、解任でしょう。
だから自分も辞めます、みたいなこと考えてました。
しかし、そんなこと考える必要はなかったんです。
もっと周りを信じて任せること。
結果が伴わなくても仕方のない時もあるのだと割り切ること。
自分が思う「こうあるべき」というイメージを拭い正義感をなくすこと。
当時、このテストと面談を受けるチャンスがあれば、辞めずにメンタルを保ち復活できるような選択を持てたかもしれない。
でもきっと、そんな時間を与えられなかっただろうから、辞めて今の仕事になり、こうしたご縁で面談を受け自分を理解できたのかな…。
とか、当時を振り返り複雑な思いをよみがえらせてしまいました。
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さいごに
自分を客観的に見るというのは重要だと気づいた、非常によい面談でした。
40代にもなって自分がわからない…
というのは恥ずかしいことなのかもしれませんが、悩んでいる時間ももったいないですよね。
あっという間にシニア世代に入ってしまうかもしれませんので。
60代まで働くとなるとまだ20年近くあります。
自分を知り、自分と上手に向きあい、自分と周りと協調しながら生きていく。
人生にはリセットボタンなど、ないのですから。
本日もご覧いただき、ありがとうございました。
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