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11月22日、平日。私は今日、旅に出ます。
前職の仲間と男３人で一泊旅行。
ひょんなことで計画され、慣行されることになったのですが、日程が今日と明日。
本日は有休を取り、旅に出ることになりました。
平日の有休を使わせてもらい、旅行を許可してくれた妻には感謝しかありません。
お土産いっぱい買っていくからね…。
それでも、私の中では平日の有休を取ることに未だ違和感があったりなかったり。
それでもお休みを取って仕事から離れ、旅行に行けるような決断ができるようになったのも、「任せる力」が自分の中で育ってきたのではないかと思うのです。
管理職として部下に働いてもらうことは必要
私は去年から管理職になりました。
管理職として部下に任せて働いてもらうことは、組織全体の成果を上げるために必要であり、良いことです。
メリットとしては適切な仕事を任せることで、部下が新しいスキルを習得し、キャリア成長の機会を得られます。
本来であれば管理職は自分がすべての作業をこなすことは困難です。
チームメンバーに仕事を割り振ることで、限られた時間やリソースを効率的に活用することで、全体をまとめることが可能になります。
しかし以前は周りに任せる、働いてもらうことができませんでした。
ひとつは、「自分でやったほうが早い」と思い込んでいた点です。
人に教える時間を惜しみ、自分でやってしまった方が早いと、自分の時間を削っていました。
もう一つは「遠慮」です。
周りのスタッフが忙しそうにしていると頼みづらく、結局は自分でやるということを続けていました。
でも、それじゃあいけない、自分も組織も成長しない。
そう思うようになってからは、人に任せる力を養うことに専念しました。
投資の考えも仕事のヒントに
株式投資をするようになり、「お金に働いてもらう」という考えを知ったことも非常に大きかったです。
昔は自分が労働して稼ぐしかない、と本気で思っていました。
手持ちの資産を運用してお金を回し、利益を積み重ねて得ていくという世界を知りませんでした。
特に人生が変わったなと思えた瞬間は、高配当株投資に出会ったことです。
以前読んだ本では、配当株投資のことを『金の卵を産むニワトリ』と紹介していました。
配当株投資はインカムゲインに注目した投資法です。
10万円の株が100万円に儲かったという投資ではなく、『利回り3％の株を100万円で購入しても、株価と税金は考えず年間で増えるのは配当の3万円』という地味な投資法です。
私がこうして旅行している間にも、優良企業のエリート会社員が企業の利益のために働いてくれている。
その頑張りが株価となり配当となり享受される、まさにお金に働いてもらっている状態。
この投資法を理解していくと、自然と仕事においても「人に任せる」ということができてきました。
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さいごに
「任せる」ことをネガティブに考えていましたが、今では前向きにとらえています。
もし上司から仕事を任せられず、監視されたり裁量なく細々と確認されてら自分だって嫌になります。
そういうことを自分が部下たちや周りにしていたかもしれない…
と思うようになってからは、無茶ぶりすることはないよう任せることを心がけています。
とはいえ、今日も社用携帯なるんだろうな…
この２日間だけはかけてこないでほしいです。
本日もご覧いただきありがとうございました。
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