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40代になると、どこか体に異変を感じることが増えてきませんか？
ひょっとしたら、ご覧頂いているのは20代・30代の人かもしれません。
断言します、まじで40代以降になれば分かります。
絶対にどこか体にガタがきますから。
ちょっと痛いなぁというくらいならいいのですが、もし仕事ができないほど体を壊したら、どうしますか？
という話です。
50代正社員（介護職）の話
弊社のスタッフさんに、50代女性で正社員の介護さんがいます。
経験も長く人当りも良くいいスタッフさんなのですが、手のしびれから体が思うように動かすことができなくなりました。
現在は傷病手当を使ってお休みをされていますが、復帰するにあたり面談をしました。
彼女の経歴は福祉が多く、現場のお仕事がほとんど。
このまま体が使えなければ、介護としての仕事はできないのではないかという話し合いでした。
確かに身体介助やお風呂など、体力仕事が多い介護の仕事。
弊社の人員配置として多くスタッフさんを配置できません。
一人ひとりがやらなければいけない介護としてのお仕事は多く、体が使えなければ介護スタッフ1名として働くことは難しい。
では、デスクワークならできるかと聞いたのですが、パソコン関係は何一つわからない。
介護としての資格しか取ってこなかったので、職務を与える側の私としても悩みました。
いい人だけに、どういう仕事でお互いが合致するのかと。
しかし、結果としては折り合いがつかず彼女は退職することになりました。
不安定な未来へは誰にでもある
コレ、自分にも全然あり得る話だなと思ったのです。
私もどこでも働けるような立派な資格がありません。
今はデスクワークがメインですが、肩や腰が日に日に悪くなっていくのが分かります。
あと20年位同じ仕事ができるのか本当に不安です。
もし、できなくなったらこの会社で働き続けることはできないかもしれない。
その年齢になったら、思うような仕事に就けるか分からない。
正規で雇ってもらえるか分からないし、今までもらっていた給料から相当なダウンを強いられる可能性もある。
そう考えると、いつかは自分が同じような境遇になっているかもしれないなと不安になりました。
そんなこと考えたこと、みなさんはないですか？
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安心な未来への備え方【5選】
もし40代でスキルや資格を持っていない場合、体力の低下や転職市場の変化に備えてやっておくべきこととして、以下が挙げられます。
①リスキリング
リスキリングとは新しいスキルや知識を学び直すことを指し、特にキャリアチェンジや職場の変化に対応するために重要な取り組みです。
テクノロジーの進化や産業の変化によって、従来のスキルだけでは仕事に適応できなくなることが増えているため、特に40代以降の人にとって有効な手段です。
リスキリング＝新しい学びというイメージが強いのですが、これまでの自分の強みを活かしながら新しいスキルを習得することも可能です。
営業経験がある人なら、データ分析やデジタルマーケティングを学ぶことで、価値の高いスキルを磨けます。
近いものから探すという点に重きを置くことが重要です。
②副業や趣味の収益化
自分の趣味や興味を副業に繋げ、収入を得ることも選択肢です。
ブログ、動画制作、手工芸など、少しずつ収益を得ることで、収入の多様化が可能になります。
もうかなり擦れてるでしょうが、せどりやフリマアプリでの販売も、やらないよりはやるほうが良いと思って私も挑戦してます。
趣味だとnoteとか商材として売っている人もいますよね。
すごいなぁと思いますが、意外とペラい内容の人もいますので、まずは行動に起こすというのが重要です。
③ネットワーキング
一時期は人と関わることを拒んできた私…。
最近は仕事で関わる人やSNSで関わる人とも積極的にコミュニケーションをとるようになりました。
人脈を広げることも、転職やキャリアの次のステップに役立ちます。
情報交換の機会が増えることもあれば、お仕事を手伝って収入を得るチャンスもあるかもしれません。
ただ、人脈人脈～と損得勘定で動くのは禁物です。
相手にばれますからね…。
④資産形成（お金に働いてもらう）
おそらく、数年前の自分なら人生詰んでいたかもしれません。
仕事（本業）しかお金を稼ぐ道がないと思っていたし、あの頃は朝まで飲もうが何しようが体は常に丈夫でしたから。
でも、この数年で身につけたのは自分の手数が少なくなっても、お金に働いてもらうという学びでした。
今ある収入から一部を貯め、投資に回して増やす。
バランス取ってゆるやかに経済成長とともに資産を増やすにはインデックス投資。
将来おこづかい的な不労所得が欲しい場合は配当株など、方法は様々です。
これは本当に人生の中で衝撃的で、仕事に躓き投資に出会たことが幸運だったと思います。
⑤出世（マネジメント）
あとは、仕事のやり方。
なんでも自分がやったら早いという考えを捨て、自分でやることを止めました。
他人にやってもらう方法や、周りに協力してもらう方法を数年で身に付けました。
その方法を実践できるのは、マネジメント職に就くこと。
そうすれば、自分の手足を使わず、人を使って仕事をすることができるようになります。
長く仕事をしていくには、自分の手足だけでは不安定です。
使えなくなってしまっては居場所もないですし。
マネジメントであれば手足は使えずとも頭は使うことができます。
またマネジメントになることで収入も上がれば、資産形成も進みます。
若手社員の8割近くが「管理職になりたくない」だったり。新入社員の3割が3年で辞めたり。余計なお世話だけどその若者の行く先が気になります。起業でもFIREでも好きに目指せば良いと思いますが、ほとんどの人は出来ないわけなので。どこかで必ず踏ん張りどころが来る。
— ものさし🌈 (@monosasi_money) October 21, 2024
ものさしさんのいう通り、若手社員のほどんとは管理職にはなりたくないと答えているようです。
でも、40代・50代でムチ打たれて仕事するのもしんどいですよね。
もしマネジメントに専念できる環境、収入も上がる環境であれば挑戦するのもいいかもしれません。
私は再度管理職に挑戦しましたが、想定内のストレスくらいで収入は増えました。
固まらないようにする
40代になると人間も出来上がり、意思も強くなります（頑固といったほうがよいのかも）
ただ、そうならないようにどんな仕事にもマッチングできるように、芯は持ちつつ柔軟性を磨く。
これが、特出したスキルもなく資格も持っていない40代の仕事の歩き方ではないでしょうか。
なので、私は時々求人サイトを見るようにしています。
求められるスキルや経験欄を見て、自分の仕事に慣れ満足せずにしっかりと市場の価値も把握し自己研鑽したほうが良いと思うので。
ビズリーチとか、ミイダスとか。
見てても面白いので同年代の人にはおすすめですよ。
短いですが、本日はこの辺で。
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