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どうも、40代会社員のソラマメ(@35_restart)です。
世のサラリーマンの方はボーナスが入りホクホでしょうが、私は夏と冬この時期が一番仕事辞めたくなります。
というのも弊社は給料はおろか、ボーナスも非常に厳しい企業。
今回の賞与も（半分以上期待していませんでしたが）いつも通りの結果となりました。
これが地元企業×中小超ワンマンオーナー企業って感じですね…。
では、リアルをご覧ください。
40代中小企業サラリーマン夏のボーナス
- 総支給：500,000円
- 税金：77,800円
- 手取り：422,200円
昨年の夏のボーナスは手取りで303,684円でしたので、大幅アップ！
といいたいところですが、昨年の冬のボーナスから1円も変わっていません。
昨年の夏より大幅に上がっているのは、昨年の10月からグループ会社に転職（転籍）して、管理職になったからです。
なので昨年の夏よりは上がってはいますが、昨年の冬と今回と1円も変動がないということは…
この半年の頑張りを1mmも評価していないということですよね。
私はそう捉えているのですが、弊社のボーナス（昇給に関してもですが）謎システムがあるので、もうこれは従う以外にないと思っています。
冬と違うのは定額減税分60,349円の減税があるから手取り額が違うという点です。
手取り増えてるからいいでしょ、と会社に言われているような気がしますが、それってお宅の努力じゃないでしょ？
いろいろ足元見られているようで、毎回この時期は気分がスッキリしません。
弊社特有のボーナス制度
超ワンマンオーナー企業の弊社、毎回オーナーのさじ加減で賞与が決まります。
しかも、頑張った頑張ってないに限らずみんなが少しづつ上がるという謎システム。
普通、夏のボーナスだと一般的には前年下半期（10月から3月）の業績や評価を基に支給されることが多いですですよね。
当然頑張ったスタッフは前年度さほど変化のない金額を見て落胆。
一方でやる気のないスタッフでも勤続年数で上がるので「あ、これでいいんだ」となります。
管理職としては非常に頭が痛いこの制度。
なんとか変えたいと思い、私の案で今期より人事考課表を使うことにしてみました。
とはいっても簡素なもの。自己評価と管理者評価をボーナス算定前に提出してみようかなと思っています。
スタッフからしたらめんどくさいなと思う仕事を増やしてしまったし、評価したところで金額は変わらない気がする…。
でも、自分にできるのは見える化して評価すべき人とそうでない人を報告すること。
それ以上はオーナーが決めることなので、やってみようと思います。
こんな上司、部下たちからしたらうざいのかな…。
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2024年夏のボーナスの平均は408,770円
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング調べによると、2024年夏のボーナス平均は408,770円でした。
ちなみに2023年夏のボーナスの平均は400,276円でしたので、上がってますね。
周りが上昇中の中、自分はいつまでこのまま変わらない給料・ボーナスで行くのかという不安もありますが、従うしかありません。
【ソニー損保 2024年夏の最新お小遣い事情に関する調査】によると、2024年夏のボーナスの使い道は「預金」「生活費の補填」が上位でした。
ただしボーナス増加分も貯金・投資に回したい人が7割以上いるようです。
「車やバイクの購入（3.8％）」、「ブランド品の購入（4.1％）」、「海外旅行（4.9％）」などの高額な支出や贅沢品の購入は控えている傾向あり。
その反面「将来に備えて貯金したい（42.8％） 」、「NISA等の投資に回して、運用益を増やしたい（30.8％）」と将来に備える意識が強まっているようです。
新NISAの話題も最近また増えてきていますし、投資の第二波が来るかもしれません。
夏のボーナスの使い道
生活資金：100,000円
貯金：150,000円
株式投資：100,000円
娯楽費：72,220円
とはいえありがたくいただいたボーナス、こんな感じで使おうと思っています。
これまでだと生活資金、貯金以外は株にぶち込んでいました。
ありがたいことにこの数年間で資産が順調に育ってきていることもあり、このままストイックに株にぶち込むか。
それとも今のペースが目標値をオーバーしているのであれば、いま彩りを与えてくれるモノや思い出に当時絵うべきではないのか。
という気持ちが芽生えてきました。
それもお金の選択肢のひとつ、だと思って。
夏休みの子供の思い出になる旅行や、妻が笑顔になるものや、ワンコも含めソラマメ家にとって楽しいことにも少しづつですが使っていこうという気持ちです。
数年前は生活資金と貯蓄にしか使えなかったボーナスも、加須区とのちょっとした贅沢に70,000円使えるのも成長できたかな、と思ってます。
とはいえ定額減税、岸田メガネのおかげと思うと複雑ですが…
短いですが、本日はここまで。
ご覧いただきありがとうございました。
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