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35歳で転職した私、今年で転職して8年目になりました。
前職で働いた期間が8年だったので、あっという間に前職の在職期間を超えるのかと時が過ぎるのは早いなという感じがして否めません。
先日日経新聞の記事で驚くことがありました。
それが、就職情報サイトのマイナビの調査によると、転職経験者の3人に1人が「過去退職した会社に戻りたいと思ったことがある」と回答したそうです。
確かに弊社でも辞めた人が今年だけで2名復帰しています。
いまアルムナイ（卒業生）採用というのが流行っているそうです。
どうですか？転職経験者は戻りたいと思われますか？
転職者の32.9%が戻りたいと思った
マイナビより引用マイナビの調査によると転職経験者の32.9％が戻りたいと思ったと回答しています。主な理由は以下の通りです。
- 育児などの家庭の事情で転職したが、環境が変わった
- 退職前に気がつかなかった良い面に気づいた
自分に置き換えてみると、なるほどなぁ～わかるなと感じちゃいました。
転職理由で多いライフステージの変化。
私も子供が生まれ、激務の中で仕事をするより家庭を大事にしながら転勤のない仕事に変わりたいという希望で転職をしました。
子供も大きくなり手が離れ、ここからは逆に相手にされなくなるでしょうｗ反抗期ですから。
そういった環境が変わったので、今一度仕事に集中できる時間を増やせると思えば出戻りしてもいいのかなという気持ちにはならなくはないです。
退職前に気づけなかったことはやはり仲間ですね。
今の職場は自分が会社と距離を置いているという理由もあって、スタッフさんとの距離も離れています。
前職では仕事をする時間が長かったというだけあって、今も前職の仲間とは連絡を取ったり食事に行ったりします。
出戻る際のデメリットはないのか
では自分が本当に出戻りで仕事復帰したいか？
と聞かれればNOです。
理由としてはメリットを感じることが少ないのかなと感じているからです。
例えば給与面。転職し給与もアップしていますが、出戻った際にこの給与を担保してくれるのか？
一番はそこが気になります。
たとえ良い辞め方をしている人であったとしても、給与の溝は埋まるのか？
今度出戻りした社員さんと食事に行くのでぶっちゃけ聞いてみたいと思います。
あとは、退職しようと思った要因が全て払しょくされているか？
についても見る必要があります。
例えば特定の人との人間関係だけが問題であれば、その方が辞めていれば復職は全然問題ないですよね。
それ以外に要因があった人は、復職しても同じ理由で苦労するのであれば復職しない方がよさそうです。
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さいごに
どうしても忘れられない恋人のように、戻るのも人生。
でも数ある会社がある、起業して自分で事業も起こしやすい世の中にあって、数万以上の選択肢の中から一度辞めた場所に戻るか。
いまの自分なら後者かな。
もしくはお金の面で苦労しなくなり、やりがいだけを求めていい状況になり尊敬する上司から声がかかったら出戻りかな、という感じです。
声がかかるくらい本業・副業でスキルや立ち回りについては日々研鑽ですがね…
本日もご覧いただきありがとうございました。
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